1、企业作为用工方,从财务上只承担 劳务费用 ,而不是人工成本；从 劳动关系 上,发生各种劳动风险的问题通过用人方得到了管理和分散；从工作效率上,用工方可以专注于核心业务。。。
为什么企业都喜欢找劳务派遣工？
劳务派遣作为一种非正规就业形式,对劳动力市场供求形势起到调节作用,劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节,以使劳动力资源得到最大限度的利用。从中国的情况看,劳。。。
人才租赁用工有什么优势?
人才租赁服务即是公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题，用人但不需管人，是其最显著的特点，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。所以目前这种...
企业使用劳务外包好不好？
劳务外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作，如员工招聘、培训与福利等外包给从事该项业务的专业机构。那么企业采用劳务服务外包这种方式解决用工问题好...
北京五险一金基数最新调整后HR的朋友圈都炸锅了
北京市社保五险第一次出现了两个基数上下限范围。 在2019年5月30日，市人社局公布的 全口径城镇单位就业人员平均工资 94258元 ，用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤...