细谈暴利行业——劳务派遣和人才中介

 行业动态     |      2020-07-29 11:13
       很多人对于劳务派遣,中介这些组织非常的痛恨,但是存在就有存在的道理。工厂节约成本。取消掉人事招聘部门。按最简单的来说,一个招聘部门20个员工,一个员工每个月4000的工资。一个月需要开销8万,一年就是96万。差不多一百万。这一百万花出去,能保证工厂的用人量吗?现在一家电子厂每年5万的流动人口不算多吧?这20个员工能保证这个用人量吗?保证不了。工厂把这些业务通通交给劳务公司,工厂不管你劳务公司上多少人,只要产量。工厂人工成本节约了。产量也保证了,何乐而不为呢?工厂去哪里找这么多的普工?劳务派遣还是有一定的存在必要性!如果被取代,也是换汤不换药,我们知道如何应对。吃到嘴里的肥肉,不可能放弃。而且新人进不了,进来也是被挤死,一个地区真正有实力做这个的只有那么几家。没你们想的那么简单,这个行业水深着呢!
       在说一说中介吧。中介一个地区一个玩法。广东深圳珠三角地区都是小时工操作模式,假如我劳务公司签的25一个小时,给中介24元一个小时,最后到工人手里工资只有12-14元一个小时,而且还有很多是拿不到这个工价的。小时工也多为工资代发。也就是说你们的工资由中介给你们发,暗扣工资是常有的事。而且工人一旦多了,一个月就是几百万的工人工资,这么多钱,放谁手里不眼红?拿着钱就跑了。所以广州东莞深圳这些珠三角地区黑中介是最多的。玩小时工,提工人工资。很黑。小时工就是这个样子,你干一个小时,中介提你一个小时的钱,除非你死了或者不干了,他不提你的钱。就是这么狠。
       再讲一讲返费这个问题,返费这种模式主要集中在江苏上海长三角这边。我操作返费模式比较多,因为我就是在江苏混日子的。中介招一个工人,进的哪个厂,返费多少,每天都给送人的供应商报价格!最上边是我们为数不多的几家劳务公司,一个地区搞垄断,几家合起伙来垄断这个地区的业务。新人进不来,进来就挤死。你要在这边进厂上班,必须经过我们这几家劳务公司。不然你根本进不了厂。只能去那些小工厂。像江苏这边中介都是挣返费的,招一个工人根据当天的市场行情来定当天的返费价格。最终决定权在我们手里。我们下边有黄牛,黄牛下边为中介。很杂,有些中介直对着我们。因为跟我们合作才能拿到一手资源。我们跑不掉,不像中介,随时可以跑路。返费的套路我就不在这里多讲了。有兴趣的可以私聊我!基本上返费套路玩好了两个月赚个五六十万不在话下。像各地的人力资源公司劳务公司,要往我们这边安排工人,不通过我们是安排不了进厂的。外地的人力公司和劳务公司说白了还是中介。现在很多中介也是注册劳务公司,搞的这个行业乱象丛生。很麻烦。江苏上海地区优势在于同工同酬。五险一金,工资4000以上。那些听话听安排的一个月6000都属于正常。最起码的工人工资是有保障的。
       说到底,还是非常赚钱的。有人说赚的都是黑心钱,像我们做江苏这边,没收过工人任何费用,我们也没扣过工人一分钱。工资少了,找你们的带头人,有些小公司就想走工资代发,我们不可能不提供这个业务。最后小公司再扣工人几百块钱。太多了。
       不过动则三五千,七八千的返钱,还是非常赚钱的,所以就造成了中介玩各种套路。最简单的,我有一百个工人,上车点现,一个人1000块钱,人上车之后,10万块钱我到手了,工人到地方下车,大巴车就在那等着再接回来。这样一倒腾,一天10万块钱到手。玩返费的套路不止这么点,上边也提到了,两个月赚五六十万,同样也是有套路的。但是来钱确实快。赚钱容易,也造就了这个行业的名声。彻底被这些人搞臭了。