有关做劳务中介的思考

 行业动态     |      2020-07-30 11:17
       我最近在做有关工业就业的工作,简单来说就是给人介绍工作,类似劳务中介。其实我的出发点是让工人们选择更多一些,这样选择也更加从容。
       实际在做的过程,我慢慢的了解了这个群体和这个行业。我在做这个事情之前其实我觉得肯定有很多的难处,但是我不知道具体难在哪里,最近我才慢慢有些体会。当然我做的时间短,总共也不过一个星期,也许体会的不深,也不一定准确,但这是我目前的看法与思考,我也会不断的更新我的认识。
       我开始的时候觉得做人力中介或者劳务介绍,有两个地方要去把握。一个人招人的公司,一个是找工作的工人。我们是想以用户为核心做我们的业务,所以我当时觉得首先是要有工人,但这并不是我的合伙人都认同的。于是我去找工人,我以前是做互联网产品的(画原型图的)所以对于工人群体并不是很了解,虽然家里很多都是农民工,但只是偶尔聊聊并没有很好的去体会这个角色。我不知道怎么去接触工人,我想去城中村、想去工厂门口、、、最后第一个接触陌生工人的地方是贴吧,我在那里发帖人事了一些工人,虽然贴吧作为一个渠道有他的特殊性,但这是我事业开始的地方。
       简单的说一下我这里碰到的两类工人,一是想提高自己,可以说出自己的需求与要求的,所以在聊天的时候还是很配合和可以获得信任的。还有一种可能以前被中介骗怕了或者就是要信息的,上来就问“你这里有啥工作?”你稍微问两句,可能就被删除和拉黑了。其实我能理解,这里很多人都是被骗怕了或者对陌生人有本能的不信任。
       今天为了更了解工人找工作的这个过程,我跟我的一个用户通过中介去了一家工厂面试,我陪同他面试。他大概十点多到了中介那里,一点左右和中介还有其他一车人到了工厂门口,我直接去的工厂门口。工厂门口除了这一家中介最少还有另外三家中介,最后差不多大概一百来号人吧。那时候我就疑问了,都说用工荒,也有人跟我说做中介有工人就有竞争力了,但我看这么偏的一个工厂有不少人面试啊,根据这场面要多少人没几天也凑够了。这时候我的那个用户打听到昨天面试的人也刷了很多,我第一感觉是这面试还蛮严格的啊。我看去面试的小伙子小姑娘基本也都是好好的,我觉得基本流水线工人应该是没问题的,这里面面试难道有其他的门道?
       后来我看着我的用户跟其他工人被要求点名,排队等着一个个进去面试。我就和外面的人聊天,又说到其他家多坑的,什么收体检费,面试与实际不符啦。然后在他们刚进去不久,就看到有人骂骂咧咧的出来了,我也没多问。后来我的用户就在里面跟我直播实际情况了,工资从宣传的4000-4500缩水到3000,长白班两班倒自由选择也变成了必须两班倒·········然后就看见不断的人出来,等到我用户出来的时候据说就剩下不到十个人了。我终于理解为啥这开始要忽悠这么多面试的过来了,实在是留不下几个人啊。后来他面试成功后还被要求去体检,45块钱体检费,以前超过一周的体检报告都不行,而且就算吃了饭也没关系。
       我觉得这体检费可能是有些猫腻吧。工厂大量招人也是想通过数量来压低价格,选择到愿意接受低价且服从安排的工人,中介也可以从中获得一定的好处。前前后后的面试花了大概三个小时,加上去中介的时间最少有五六个小时,最后据说简历根本没看。其实对于中介和工厂,也许这些工人就是数据和资源,根本不是活生生应该被尊重的人吧。在这个互联网如此发达的时代,其实这些工作是没必要这么低效的。而且如果诚心招聘,按照实际写招聘广告,我想就算三千也会有人过来做的,只是没有这么多人面试了而已。其实对于工厂和中介可能目的达到了,但是对于工人浪费了时间和期望,慢慢的就对人力中介这个行业或者这个城市失望了吧。
       其实面试宣传夸大其词在各行各业都有,只是程度不同。我不知道如何评价这种现象,我只是想知道有没有另外的选择,大家根据实际选择自己合适的公司合适的岗位。这可能只是我天真的想法,但我觉得这有可能会存在,只是没被发现或者比较弱小。