北京五险一金基数最新调整后HR的朋友圈都炸锅了

 行业动态     |      2019-08-14 13:39

北京市社保五险第一次出现了两个基数上下限范围。

 

在2019年5月30日,市人社局公布的全口径城镇单位就业人员平均工资94258元,用于作为核定企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的依据;

 

即刚刚市医疗保障局公布的27786元5557元作为生育与医疗基数上下限范围

 

具体详情如下:

 

险种

基数下限

基数上限

北京红果科科技有限公司 养老

3613

23565

失业

北京红果科科技有限公司 3613

北京红果科科技有限公司 23565

工伤

4713

23565

生育

5557

27786

医疗

北京红果科科技有限公司 5557

27786

 

究其原因,小编认为有如下两点:

 

 

第一,从宏观整体角度来讲,北京市为响应国家号召,降低企业运营压力,在全口径统计北京市各类企业人员工资收入的基础上,依照往年水平与增长率,客观实际的降低了社平基准与缴费费率。仅养老保险,单位缴费降至16%以后,预计2019年就会为企业节省198亿元

 

 

第二,从微观实际情况出发,每一险种的收支情况与保障范围各有不同。由于政府的机构整合与结构性调整,从今年起,五险正式划归两大政府机构,其中养老、工伤、失业保险继续归市人社局管理,而生育、医疗保险将划归刚刚挂牌成立的市医疗保障局监管。

 

众所周知,医疗保障局成立的目的,即形成国家“医保、医疗、医药”三医联动体系。近些年来,国家出台了一系列涉及生育医疗的惠民政策,例如二孩政策的放开,医保住院报销上限由30万提升至50万,一系列关于生育津贴、医疗报销等福利待遇稳步提高。享受福利人群从范围到比例都大幅增加。

 

在此背景下,为了保障每年医疗生育贴近百姓民生问题的正常解决,在五险缴费总量不给企业增加压力的情况下,将生育与医疗保险上下限,相比养老、失业、工伤三险做出一定程度的提升,进而保证了未来对生育、医疗等民生福祉的正常支出。

 

最后,小编提醒大家 

五险上下限范围已出

一定要按时进行

新一年的社保基数审核哦